Votre formation, financée.

Mobilisable directement par vous, avec les droits acquis au fil de votre activité.

Chaque salarié cumule des droits sur son CPF, utilisables pour financer une formation certifiante. Le montant disponible dépend de votre parcours ; il peut couvrir tout ou partie du coût.

Financement personnel, avec possibilité d'un échéancier.

Vous pouvez financer votre formation vous-même. Nous pouvons étudier des modalités de paiement échelonné. C'est souvent une option de complément lorsqu'un autre dispositif ne couvre qu'une partie du coût.

Mobilisé par l'employeur, selon la branche professionnelle de l'entreprise.

L'OPCO est l'organisme qui finance la formation des salariés pour le compte des entreprises d'une même branche. Les conditions et niveaux de prise en charge dépendent de votre branche ; nous vous aidons à les vérifier.

Une montée en qualification en alternance, sans quitter votre entreprise.

La Pro-A associe formation et activité chez votre employeur actuel, pour évoluer ou vous reconvertir. Elle se construit avec l'entreprise et son OPCO ; l'éligibilité dépend de votre situation.

Financé par l'employeur, dans le cadre de sa politique de formation.

L'entreprise inscrit votre formation à son plan de développement des compétences et la prend en charge (coûts pédagogiques, parfois maintien de salaire). C'est la voie la plus directe quand l'employeur est partie prenante.

Pour changer de métier tout en conservant un cadre sécurisé.

Le Projet de Transition Professionnelle permet à un salarié de s'absenter pour suivre une formation certifiante en vue d'une reconversion. La demande passe par l'organisme régional Transitions Pro ; les conditions sont à préciser avec notre équipe.

Le fonds de formation des commerçants et dirigeants non artisans.

L'AGEFICE gère le financement de la formation des chefs d'entreprise commerçants, industriels et de services non affiliés à un autre fonds. Les plafonds annuels sont à vérifier avec notre équipe.

Des droits mobilisables même en tant qu'indépendant.

En tant qu'indépendant cotisant à la formation professionnelle, vous disposez d'un CPF utilisable pour une formation certifiante. Le montant disponible est consultable sur votre compte.

Le fonds de formation dédié aux artisans.

Le FAFCEA finance la formation des chefs d'entreprise artisanale et de leurs conjoints collaborateurs. La prise en charge dépend du type de formation et de votre situation ; nous montons le dossier avec vous.

Le fonds de formation des professions libérales.

Le FIF-PL prend en charge la formation des professionnels libéraux qui cotisent à la formation professionnelle. Les critères et plafonds dépendent de votre profession ; nous vous accompagnons dans la demande.

Financement personnel ou par l'entreprise, avec échéancier possible.

Vous pouvez financer la formation via votre trésorerie professionnelle ou personnelle ; la formation peut par ailleurs constituer une charge déductible. Nous pouvons étudier un paiement échelonné.

Des dispositifs régionaux pour les demandeurs d'emploi en formation.

La Région Nouvelle-Aquitaine propose des aides à la formation des demandeurs d'emploi (par exemple une aide au retour à l'emploi formation). Les conditions évoluent ; nous vérifions votre éligibilité au moment de votre projet.

Une aide de France Travail lorsque les autres dispositifs ne suffisent pas.

L'AIF finance tout ou partie d'une formation validée avec votre conseiller France Travail, en complément éventuel du CPF. Elle se demande avant l'entrée en formation ; nous préparons le dossier avec vous.

Se former rémunéré, avec un contrat en entreprise.

Si vous visez un contrat en alternance, la formation est financée par l'OPCO de l'entreprise et vous êtes rémunéré. Cela suppose un employeur d'accueil ; nous vous orientons vers le bon contrat.

Vos droits acquis restent mobilisables même sans emploi.

Les droits cumulés sur votre CPF pendant vos périodes d'activité restent utilisables pour une formation certifiante. Ils se combinent avec l'AIF ou une aide régionale.

Financement personnel, avec échéancier possible.

Vous pouvez financer votre formation vous-même, souvent en complément d'une aide partielle. Nous pouvons étudier un paiement échelonné adapté à votre situation.

Se former à un poste précis, avec une entreprise qui recrute.

La POE finance une formation en amont d'une embauche, pour combler l'écart entre vos compétences et un poste à pourvoir. Elle suppose un employeur identifié ; nous faisons le lien avec France Travail et l'entreprise.

Financé par l'OPCO, coût nul pour l'apprenti, avec rémunération.

L'apprentissage combine formation et travail en entreprise. La formation est financée par l'OPCO et ne coûte rien à l'apprenti, qui perçoit une rémunération. Il s'adresse principalement aux moins de 30 ans ; au-delà, il reste accessible sous condition particulière.

Financé par l'OPCO, ouvert notamment aux adultes en reconversion.

Le contrat de professionnalisation associe formation et emploi, sans limite d'âge dans plusieurs situations (demandeurs d'emploi, reconversion). La formation est prise en charge par l'OPCO de l'entreprise d'accueil.